Au sommaire de ce nouveau guide, plein de conseils et des retours d’expérience de leaders RH pour vous permettre de structurer et challenger votre process d’évaluation des compétences.
“Comment préparer les entretiens de mes N-1 ? Que dois-je faire ? Comment donner un feedback ?" Professionnels RH, voici quelques conseils à partager sans modération avec vos managers !
L’entretien annuel permet de faire le point et de fixer des objectifs pour l’année suivante. Dans cet article, on vous donne les clés pour fixer des objectifs réalistes à vos collaborateurs.
Pour qu’un salarié puisse au mieux préparer son entretien annuel, il doit connaître son déroulement exact. On vous explique comment se déroule une évaluation annuelle.
Beaucoup de salariés ne comprennent pas les bénéfices de l'entretien annuel. Alors comment les services RH peuvent mieux communiquer sur cet exercice pour (ré)engager les employés ?
Quelles sont les clés d'une bonne gestion des entretiens annuels ? Quels outils choisir ? On fait le point dans cet article.
Piloter des campagnes d'évaluation implique d’adopter un outil capable de gérer ces entretiens à grande échelle et de façon efficace. Mais quel outil adopter ?
L’entretien annuel est obligatoire pour tout salarié en entreprise. Managers, découvrez comment mener cet entretien pour le transformer en un échange constructif et productif.
Vous souhaitez adopter un outil pour piloter vos campagnes d'entretiens mais vous vous posez plein de questions : que vaut un SIRH ? Et un outil conçu en interne ? Réponses ici !