Au sommaire de ce nouveau guide, plein de conseils et des retours d’expérience de leaders RH pour vous permettre de structurer et challenger votre process d’évaluation des compétences.
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Piloter une équipe passe par différentes étapes, et l’évaluation de la performance des collaborateurs est l’une des plus importantes. Découvrez les bonnes méthodes !
Les RH sont au carrefour de la transformation des organisations. Pourtant, les investissements dans les RH sont encore trop timides !
L'entretien annuel est un moment d’échange important entre un salarié et un manager. Voici nos conseils pratiques pour préparer et réussir cette étape.
Quels sont les 4 grands objectifs de l'entretien annuel d'évaluation ? Comment y répondre ?
Managers, découvrez nos conseils pour préparer et mener à bien les entretiens annuels de vos collaborateurs.
Quelles sont les différences entre un entretien annuel de performance et un entretien de développement ? Comment bien évaluer la performance des salariés ?