Au sommaire de ce nouveau guide, plein de conseils et des retours d’expérience de leaders RH pour vous permettre de structurer et challenger votre process d’évaluation des compétences.
En 2017, la GPEC laisse la place à la GEPP, pour Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Pourquoi cette évolution juridique ? Quelles conséquences pour les RH ?
La mobilité interne a augmenté de 5 points entre 2017 et 2022. Pourquoi un tel rebond ? Quel est l'intérêt de la mobilité interne pour les collaborateurs et l'entreprise ?
Comment mettre en place une évaluation des compétences efficace et équitable ? Découvrez tous les conseils de leaders RH dans cet article.
Optimisez votre gestion des compétences avec notre article sur les compétences transversales : clés pour l'avenir des entreprises.
Découvrez ce qu'est un référentiel métier, comment le créer, et apprenez les différences entre un référentiel métier et un référentiel de compétences.
Découvrez comment élaborer un référentiel de compétences pour optimiser votre gestion RH. Etapes essentielles et bonnes pratiques.
Pour de nombreux RH, la construction de matrices de compétences est un véritable casse-tête. Par où commencer ? Que doit contenir une matrice ? Quels sont les pièges à éviter ? Explications.
Voici le résumé de notre webinar sur l'implémentation du 360°, avec les conseils de deux experts : Olivia Gérard, Head of HR chez SlimPay et Gaëtan Saffore, Chargé RH chez Voltaire Group.