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Comment mettre en place un process d'évaluation des compétences ?

Comment mettre en place une évaluation des compétences efficace et équitable ? Découvrez tous les conseils de leaders RH dans cet article.

Par

Hélène Vally

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Comment fixer des objectifs individuels et réalistes à ses collaborateurs ?

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Fixer des objectifs est un défi pour de nombreux managers. Alors comment fixer des objectifs ambitieux et réalistes à ses collaborateurs ? Réponses dans cet article !

Comment aider vos collaborateurs à co-piloter leurs entretiens annuels ?

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L’entretien annuel doit d’abord être pensé comme un outil de performance et de développement. Pour cela, pas de secret : le collaborateur doit prendre pleinement part à l'exercice.

Pourquoi réaliser ses entretiens annuels à la date d'anniversaire n'est pas une si bonne idée ?

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Les entretiens annuels réalisés à la date anniversaire

Pourquoi réaliser des entretiens annuels à la date anniversaire n'est-il pas une si une bonne idée ? Quelles sont les conséquences pour les RH, les collaborateurs et l'entreprise ?

Interview de Virginie Guibout-Pironneau, Responsable de la Transformation à la FDJ

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L'expérience collaborateur à la FDJ : interview exclusive

Découvrez comment la FDJ a fait de l'expérience collaborateur une vraie stratégie d'entreprise grâce au témoignage de Virginie Guibout-Pironneau, Responsable de la Transformation à la FDJ.

Les 3 défis RH 2022 : recrutement, fidélisation, compétences

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Les défis RH 2022 : recrutement, fidélisation, compétences

Quels sont les défis qui attendent les RH en 2022 ? Elevo a relevé trois grands challenges RH : le recrutement, la fidélisation des talents et l'obsolescence des compétences.

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Elevo a interrogé 1003 salariés sur l’ennui au travail et sur les solutions qu’ils estiment efficaces pour lutter contre cet ennui. Découvrez les résultats détaillés dans cet article.

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Près d’un salarié Français sur deux est insatisfait du suivi de ses demandes de formation… le nouveau produit d’Elevo permettra d’y remédier.

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Face à la démocratisation du télétravail partiel, un nouveau métier RH émerge : Chief Remote Officer ou Head of Remote. Pourquoi recruter un CRO ? Quelles sont les compétences requises ?

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