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Comment mettre en place un process d'évaluation des compétences ?

Comment mettre en place une évaluation des compétences efficace et équitable ? Découvrez tous les conseils de leaders RH dans cet article.

Par

Hélène Vally

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Performance

Qu'est-ce qu'une culture de haute performance ?

Les entreprises les plus productives, créatives et engagées ont ceci en commun : la culture de haute performance ! Découvrez ce qu'est la culture de haute performance dans notre article.

Comment rédiger des commentaires d'évaluation lors d'entretiens annuels ?

Performance

Comment rédiger des commentaires d'évaluation pertinents ?

Les entretiens annuels sont perçus comme peu utiles par les salariés français. Et si la solution résidait dans la refonte des commentaires d’évaluation formulés par les managers...?

Elevo

Elevo opère une levée de fonds de 6M€ !

Elevo effectue une nouvelle levée de fonds de 6 millions d'euros menée par Elaia pour révolutionner le management de la performance et des talents. Découvrez en plus dans cet article !

Management des talents

L'entretien professionnel de reprise

Qu'est-ce que l'entretien professionnel de reprise ? Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en place pour faciliter le retour d'un collaborateur ?

Performance

Entretien de performance et entretien de développement

Des entreprises innovantes, comme JobTeaser, ont font le choix de distinguer performance et développement lors de leurs entretiens d’évaluation. Découvrez pourquoi dans cet article !

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Le ROI d'un bon management de la performance

Qu'est-ce qu'un bon management de la performance et des talents ? A quoi le reconnaît-on ? Comment peut-il réduire votre taux de turnover et améliorer votre expérience collaborateur ?

Comment diffuser une bonne culture RH dans son organisation ?

Stratégie RH

Comment diffuser la culture RH dans son entreprise ?

La culture RH, souvent confondue avec la culture d'entreprise, est indispensable pour mener à bien une bonne gestion des talents. Mais comment la diffuser dans son entreprise ?

Performance

Les bénéfices du Manager Survey

Dans la mesure où “l’on ne naît pas manager, on le devient”, un des moyens de progresser pour un manager est d'être évalué par ses N-1 via un Manager Survey.

Management

Les conséquences d'un mauvais management de la performance

Qu'est-ce qu'un mauvais management de la performance et des talents ? A quoi le reconnaît-on ? Comment impacte-t-il le bien-être des collaborateurs ou encore le business d'une entreprise ?

Feedback en entreprise : freelances et indépendants, les grands oubliés ?

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Feedback en entreprise : indépendants, les grands oubliés ?

Dans l’entreprise traditionnelle, les entretiens sont réservés aux salariés. Mais ne serait-il pas pertinent d'intégrer les indépendants et les freelances dans ce dispositif d'évaluation ?

Outils de management de la performance et des talents : la tech au service des RH

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Découvrez dans cet article tous les bénéfices d'une solution spécialisée dans la gestion de la performance et le développement des talents.

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Droit à la déconnexion & Management des talents

Le droit à la déconnexion est une revendication de plus en plus prégnante des collaborateurs. Découvrez comment appliquer ce droit dans votre entreprise et quels en sont les bénéfices !

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