Blog

FAQ juridique : Directive européenne sur la transparence des rémunérations

Que se passe-t-il en cas de non respect de la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations ? Réponses dans cette FAQ.

Par

Hélène Vally

Lire l'article

Tous les articles

People Review

Comment former les managers à une revue du personnel ?

Découvrez comment former vos managers à la revue du personnel et assurer une gestion efficace des talents, essentielle pour la performance de votre entreprise.

Intelligence Artificielle

Comment l'IA peut-elle prévenir les RPS ?

Grâce à l'IA, il est possible de prévenir les risques psycho-sociaux dans votre entreprise. Découvrez comment dans cet article !

People Review

Les 5 bénéfices d’une Talent Review

Explorez les 5 principaux bénéfices d'une Talent Review : identification des talents, gestion des carrières, engagement des équipes, succession planifiée, anticipation des compétences clés.

Intelligence Artificielle

IA générative et résumé des entretiens : un cas concret d'IA

Découvrez comment Elevo AI utilise l'IA générative pour générer des résumés d'entretiens et améliorer la gestion des talents dans de grandes entreprises (Pimkie, Provepharm).

Intelligence Artificielle

L’IA, un levier de performance pour la fonction RH

L’intégration de l’IA dans les outils utilisés par les RH au quotidien doit contribuer à améliorer la gestion des talents. Thibault Vilon, CEO d’Elevo, vous en dit plus dans cette tribune.

Engagement

L’engagement collaborateur : un défi business

Seulement 7% des salariés sont profondément engagés dans leur travail. Alors comment les organisations peuvent-elles redynamiser l’engagement de leurs équipes ? Réponses dans cette tribune !

Intelligence Artificielle

Analyse de sentiment : une IA au service des RH

Découvrez l'analyse des sentiments : une technologie d'Intelligence Artificielle (IA) révolutionnaire pour les RH, capable de classer les émotions des salariés.

Évaluation du salarié : manager, inspirez-vous d’exemples d'objectifs

Performance

Entretien annuel d’évaluation : exemples d'objectifs

Pour concevoir un bon entretien annuel d’évaluation, il faut établir de bons objectifs. Managers, inspirez-vous d’exemples concrets.

Entretien annuel et professionnel : quelles différences

Performance

Entretien annuel et professionnel : les différences

Explorez les différences entre l'entretien annuel et professionnel, leurs objectifs distincts, et comment ils impactent la gestion des talents en entreprise.

20 questions clés pour réussir votre entretien annuel

Performance

20 questions pour réussir votre entretien annuel

Découvrez 20 questions essentielles, regroupées en 7 catégories, pour structurer vos entretiens annuels.

Entretien annuel obligatoire : que dit exactement la loi ?

Performance

L’entretien annuel : que dit la loi ?

Que disent les textes de loi au sujet de l'entretien annuel ? L'entretien annuel est-il obligatoire ? Un salarié peut-il contester son évaluation annuelle ?

Article

Qu'est-ce que l'employabilité ?

Comment les employeurs peuvent-ils garantir l'employabilité de leurs salariés ? Explorez les définitions, les évaluations et les stratégies de développement.

Découvrez le blog d’Elevo

FAQ juridique : Directive européenne sur la transparence des rémunérations

Tous les articles

Comment former les managers à une revue du personnel ?

Comment l'IA peut-elle prévenir les RPS ?

Les 5 bénéfices d’une Talent Review

IA générative et résumé des entretiens : un cas concret d'IA

L’IA, un levier de performance pour la fonction RH

L’engagement collaborateur : un défi business

Analyse de sentiment : une IA au service des RH

Entretien annuel d’évaluation : exemples d'objectifs

Entretien annuel et professionnel : les différences

20 questions pour réussir votre entretien annuel

L’entretien annuel : que dit la loi ?

Qu'est-ce que l'employabilité ?

Vous voulez en savoir plus sur la solution Elevo ?