Logiciel de gestion des entretiens d'évaluation.
Dites adieu aux campagnes d'évaluations trop formelles et passez à des évaluations plus engageantes grâce à l’outil Elevo.
Features
Une évaluation simplifiée.
Evaluez équitablement vos collaborateurs en suivant l’avancement de leurs objectifs depuis leur entretien professionnel.
Aidez vos managers à mettre en place un suivi agile des objectifs pour qu’ils évaluent mieux
la performance de leurs collaborateurs suite
à l'entretien annuel.
Laurence De Saint Seine
Responsable du Développement RH, Médiamétrie
"Nous cherchions à changer d'outil sur les entretiens annuels et mettre en place un suivi des objectifs pour une meilleure performance. Les managers et les collaborateurs sont très satisfaits de l'ergonomie d'Elevo qui leur a permis d'être efficaces et performants dans le suivi de leurs objectifs et ceux de leurs équipes"
Un outil modulable.
Grâce au modèle dynamique sur la solution
Elevo, lancez une campagne d'entretien annuel, individuel ou encore semestriel, qui correspond à votre cible (équipe, service, niveau, employés en télétravail...).
Evaluez de façon plus juste la performance de vos collaborateurs grâce à des modèles d'évaluation dynamiques.
Faites de vos campagnes d'entretiens
annuels un vrai levier de performance
et de développement pour l'ensemble
de vos salariés, qu'ils soient en télétravail
ou sur place.
Barbara Klein
Chargée de Formation et Carrières, Audika
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Des entretiens plus engageants.
Des trames mises à disposition sur la plateforme pour vous aider à élaborer des entretiens annuels impactants.
Des trames personnalisables, qui s'adaptent à la culture de toutes les entreprises ainsi qu'à vos objectifs business et RH !
Des trames en français et en anglais pour vous permettre de lancer facilement des campagnes à l'international.
Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
"Il est possible de gérer des questionnaires dans plusieurs langues, ce qui est un aspect très pertinent pour Artur’In qui est présent dans plusieurs pays."
Des données plus justes.
Grâce aux People Analytics, identifiez facilement les performances et contre-performances de vos collaborateurs.
Elaborez un mapping complet de vos collaborateurs à partir des données récoltées sur la solution et prenez de meilleures décisions en matière de ressources humaines : plan de formations, recrutement en interne, passage en télétravail, bilan de compétences...
Flora Herbet
Responsable RH et recrutement, Converteo
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Features
Un produit sur mesure pour chacun de vos besoins.
un sous-titre
Une évaluation simplifiée.
Evaluez équitablement vos collaborateurs en suivant l’avancement de leurs objectifs depuis leur entretien professionnel.
Aidez vos managers à mettre en place un suivi agile des objectifs pour qu’ils évaluent mieux
la performance de leurs collaborateurs suite
à l'entretien annuel.
Laurence De Saint Seine
Chargée de Formation et Carrières.
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Un outil modulable.
Grâce au modèle dynamique sur la solution
Elevo, lancez une campagne d'entretien annuel, individuel ou encore semestriel, qui correspond à votre cible (équipe, service, niveau, employés en télétravail...).
Faites de vos campagnes d'entretiens
annuels un vrai levier de performance
et de développement pour l'ensemble
de vos salariés, qu'ils soient en télétravail
ou sur place.
Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
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Des entretiens plus engageants.
Des trames mises à disposition sur la plateforme pour vous aider à élaborer des entretiens annuels impactants.
Des trames personnalisables, qui s'adaptent
à la culture de toutes les entreprises ainsi
qu'à vos objectifs business et RH !
Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
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Des données plus justes.
Grâce aux People Analytics, identifiez
facilement les performances et contre-performances de vos collaborateurs.
Faites de vos campagnes d'entretiens
annuels un vrai levier de performance
et de développement pour l'ensemble
de vos salariés, qu'ils soient en télétravail
ou sur place.
Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
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Des données plus justes.
Grâce aux People Analytics, identifiez
facilement les performances et contre-performances de vos collaborateurs.
Faites de vos campagnes d'entretiens
annuels un vrai levier de performance
et de développement pour l'ensemble
de vos salariés, qu'ils soient en télétravail
ou sur place.
Daphné Vauclin-de Calbiac
DRH, Artur’In
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Lors des entretiens, toutes les formations suivies ou prévues sont accessibles en un clic, facilitant l’évaluation complète des parcours et des besoins en développement.
Lors des campagnes d’entretiens, Elevo AI met en avant les signaux faibles de risques psychosociaux et relève les points clés, pour un suivi optimisé et des actions adaptées.
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