Réinventez le management pour des entreprises plus performantes
Répondez à vos enjeux de performance, fidélisation et développement de vos talents en révolutionnant vos pratiques managériales grâce à Elevo.
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+65% des salariés entre 25-35 ans souhaitent quitter leur entreprise dans les 2 ans à cause d’un mauvais management.
Alors que le désengagement explose, l’origine du problème est toujours le même : un management qui ne répond pas aux attentes des collaborateurs.
Adoptez un management plus agile
Dépoussiérer le management en France est devenu plus que vital car d’importants changements s’opèrent dans les organisations. Si les entreprises ne prennent pas conscience des attentes de leurs employés, elles risquent de voir leurs talents se désengager.
Management Top-Down
Un seul entretien par an
Vision administrative
Evaluation top-down
Process manuel lourd
Management en continu
Suivi agile et régulier
Coaching & développement
Feedback 360°
Outil engageant et facile
Seulement 15% des salariés français jugent leur entretien annuel utile
3 raisons majeures expliquent ce rejet massif :
- La forme : Un entretien réalisé sur des tableurs ou des outils d’un autre temps.
- Le rythme : Une seule fois par an sans impliquer les pairs.
- L’action : Les salariés ne voient pas d’actions concrètes suite à l’exercice.
Cette situation est d’autant plus paradoxale que les entretiens annuels font partie des seuls moments de management que chacun doit obligatoirement réaliser.
Comment ?
En matérialisant la science du management et en fournissant un accompagnement à la fois technologique et humain :
Respectez le
minimum légal
Entretien annuel et professionnel
Suivi des objectifs
On / Offboarding
Pilotez votre
stratégie RH
People Analytics
Sondages RH
Evaluations des compétences
Créez un avantage compétitif
Feedback 360°
Parcours de carrières
Gestion de la formation
Pourquoi votre SIRH n'est-il pas fait pour piloter la performance et l'engagement de vos équipes ?
Vous aidez à mieux manager votre équipe
Business Partner
Quelques minutes
> 95%*
Moins d'une semaine
C'est notre mission !
Positif pour plus de 70% des salariés interrogés*
Présent et en constante amélioration
SIRH
traditionnel
Administrer vos dossiers RH
Administrateur
Plusieurs semaines
< 30%**
Plusieurs mois
Attendre dans 90% des cas
"Après des années d’utilisation d’un SIRH lourd et complexe, cet outil n’était plus adapté à une gestion de la performance et des talents efficace. Je trouvais l’outil ni fluide, ni ergonomique. Il manquait de flexibilité et de possibilité de personnalisation."
Justine Reure, Ex-Chargée de développement RH, Figaro Classifieds
Une gestion des talents innovante pour le succès de votre entreprise
