RÉMUNÉRATION
Pilotez votre rémunération en accord avec votre stratégie et les nouvelles réglementations
La nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations va changer la donne dans de nombreuses entreprises : transparence et équité seront désormais des exigences. Sur Elevo, vous pourrez gérer de manière optimale votre politique de rémunération tout en vous conformant aux nouvelles obligations légales.
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Une Talent Suite complète pour des décisions équitables
La rémunération sur des outils spécialisés
La gestion de la rémunération est un sujet complexe, qui intègre des aspects tels que la performance ou l'engagement. Les outils spécialisés n’offrent pas une vue complète sur le parcours des collaborateurs. Les managers et RH se retrouvent alors avec des informations partielles, ce qui génère des prises de décision erronées. Les conséquences ? Salariés insatisfaits, taux de turnover élevé, négociation salariale sans fin...
La rémunération sur Elevo
Elevo permet aux managers et aux RH d'accéder facilement à un historique complet des collaborateurs : atteinte des objectifs, positionnement sur la 9 box... Cette centralisation des datas élimine le besoin de jongler entre plusieurs solutions, simplifiant ainsi les prises de décisions stratégiques. Les bénéfices ? Des talents fidélisés car satisfaits, des managers à l’aise avec leurs décisions, une politique de rémunération transparente et juste !
Parler de rémunération ne sera plus un tabou dans votre entreprise grâce à Elevo
Créez facilement des grilles de salaires pour répondre aux exigences de transparence
Élaborez en quelques clics des grilles de rémunération en intégrant les fixes, les variables, les primes et les avantages en nature.
Visualisez ensuite vos données réelles pour vérifier leur alignement avec vos fourchettes pré-définies, puis partagez vos grilles de salaires avec vos équipes.
Elevo vous accompagne vers plus de transparence salariale.
Analysez rapidement votre conformité aux réglementations en vigueur
Appuyez-vous sur des données claires et synthétiques pour vous assurer que vos décisions sont en conformité avec les obligations légales et votre politique de rémunération.
Elevo vous permet de piloter sereinement votre stratégie de rémunération tout en vous garantissant une conformité juridique.
"Vous êtes les seuls à proposer une solution qui combine les revues salariales avec d'autres produits comme Entretiens et People Review. Cela permet aux DRH d’avoir une vue d’ensemble lors des revues de salaires.”
Prenez des décisions équitables lors des revues salariales grâce à l’agrégat de données clés
Accédez à toutes les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées : positionnement d’un collaborateur dans un quartile, recommandations RH, niveau de performance, données issues des People Reviews...
Elevo favorise l’équité salariale en compilant toutes les données essentielles à vos revues de salaires.
Gardez la maîtrise de votre budget lors de vos revues salariales
Obtenez une vue complète de votre budget de rémunération : des revues salariales déjà validées aux propositions des managers, jusqu'au budget restant.
Donnez également à vos managers une visibilité claire sur le budget d’augmentation de leur équipe afin de les responsabiliser et d’éviter les dépassements.
Elevo facilite ainsi le pilotage budgétaire de vos revues salariales.
Mesurez l’impact stratégique de votre budget
Analysez très rapidement l’impact de vos décisions salariales grâce à un dashboard synthétisant des indicateurs clés : écarts d'augmentation entre les hommes et les femmes, la proportion de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations dans votre entreprise....
Vérifiez ainsi si vous répondez aux exigences légales en matière d’égalité salariale.
Elevo vous aide à construire une politique de rémunération impactante et juste pour tous vos salariés.
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