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Qu'est-ce que l'employabilité ?

Comment les employeurs peuvent-ils garantir l'employabilité de leurs salariés ? Explorez les définitions, les évaluations et les stratégies de développement.

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Les outils de la gpec : les indispensables

Explorez les meilleurs outils de la GPEC pour optimiser votre gestion des compétences et la planification de vos ressources humaines.

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La GPEC : qu'est-ce ? Définition et explications

Découvrez la définition de la GPEC : qu'est-ce que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ? Comment la mettre en place et quels outils RH utiliser ?

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Accord GEPP : les étapes clés

Découvrez ce que contient un accord GEPP, les étapes clés pour l'élaborer et qui participe aux négociations. Explications détaillées pour une gestion efficace des ressources humaines.

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Comment créer une grille d'évaluation des compétences ?

La grille d'évaluation des compétences : un outil indispensable pour une évaluation objective et équitable des compétences de vos salariés.

Comment mettre en place un process d'évaluation des compétences ?

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Compétences transversales : un enjeux pour les entreprises

Optimisez votre gestion des compétences avec notre article sur les compétences transversales : clés pour l'avenir des entreprises.

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Découvrez ce qu'est un référentiel métier, comment le créer, et apprenez les différences entre un référentiel métier et un référentiel de compétences.

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Référentiel de compétences : définition et élaboration

Découvrez comment élaborer un référentiel de compétences pour optimiser votre gestion RH. Etapes essentielles et bonnes pratiques.

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Matrices de compétences : comment les élaborer ?

Pour de nombreux RH, la construction de matrices de compétences est un véritable casse-tête. Par où commencer ? Que doit contenir une matrice ? Quels sont les pièges à éviter ? Explications.

Qu'est-ce qu'une gestion des compétences efficace ?

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Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

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Quelles stratégies contre l'obsolescence des compétences ?

Qu'est-ce que l'obsolescence des compétences ? Comment lutter contre ce phénomène grandissant, notamment avec l'arrivée de l'IA ? Conseils pratiques pour les RH.

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