Que se passe-t-il en cas de non respect de la nouvelle directive européenne sur la transparence des rémunérations ? Réponses dans cette FAQ.
Par
Hélène Vally
Votre employeur a-t-il le droit de vous faire passer un entretien annuel alors que vous êtes arrêté ? Est-ce dans le code du travail ? Toutes les réponses juridiques ici.
Seulement 47% des salariés sondés qui ont plus de 10 ans d’ancienneté considèrent que l’entretien annuel est “utile”, selon une étude Elevo. Tous les détails dans cet article !
Elevo a interrogé 1500 salariés français sur l'entretien annuel et une statistique a retenu notre attention : la perception des non-managers versus celle des managers ! Explications ici.
L'entretien annuel n'est pas qu'une évaluation de la performance ! Découvrez comment faire de cet entretien un levier de développement au service de la stratégie de votre entreprise.
Conclure un entretien annuel d'évaluation n'est jamais simple pour un manager. Retrouvez tous nos conseils pour passer cette étape clé.
Seulement 15% des salariés sondés par Elevo jugent l’entretien annuel utile. Un tel désamour impacte la mise en place d'une bonne stratégie RH. Explications et témoignages dans cet article.
Comment améliorer le management et démocratiser une culture du dialogue dans une organisation hybride ? Découvrez comment le feedback 360° peut répondre à ces challenges.
Le Feedback 360° offre une récolte de feedback qualitative grâce à une évaluation croisée. Mais comment donner du feedback constructif lors d'une évaluation 360° ?
Pour embarquer tous vos collaborateurs dans une campagne de Feedback 360°, élaborez une trame engageante. Comment ? Inspirez-vous de nos conseils.
Le feedback 360° n'est pas qu'un outil d'évaluation, il est aussi un incroyable levier de développement. Découvrez dans cet article les bénéfices du feedback de développement.
Vous souhaitez améliorer votre gestion de carrière ? Découvrez tous les avantages d'un outil de management de la performance et des talents dans cet article.
89% des salariés français estiment que l’on s’ennuie au travail. Pour redonner du sens au travail de vos collaborateurs, misez sur la formation pro !