7 Priorités RH pour 2021

Depuis la crise sanitaire, les missions des RH ont évolué. Mais quelles sont désormais les priorités des RH ?

Les People Analytics, une révolution pour les services RH !

Qu'est-ce que les People Analytics ? En quoi les People Analytics améliorent la gestion des recrues et des talents ?

Entretien professionnel obligatoire : que dit la loi ?

Nouveau chamboulement : le report des entretiens professionnels jusqu’au 30 juin 2021 inclus. Passé ce délai, l’entreprise s’expose à des sanctions.

Comment bien réussir ses entretiens d'évaluation à distance ?

Même à distance, il est obligatoire de s’atteler aux entretiens annuels, un défi pour les RH. En 6 étapes, apprenez à piloter vos entretiens à distance.

Comment piloter vos entretiens annuels à distance en 6 étapes ?

RH, comment réussir vos entretiens annuels à distance ? En 6 étapes et via de nombreux conseils, on vous explique tout dans cet article !

Comment gérer l’onboarding des nouveaux talents à distance ?

Comment gérer un onboarding à distance ? Comment garder ses nouveaux talents engagés ? Suivez le guide de l'onboarding !

Les KPI’s RH qui intéressent vraiment votre CEO en fin d’année

Découvrez quels sont les KPIs RH qui intéressent votre CEO en fin d’année ! Coût du turnover, taux d’engagement ou encore suivi de la performance…

Le vrai coût du turn-over et de la perte des talents

Le turnover est un phénomène motivé par l’envie de nouveauté et de progression. Mais quel est le coût réel du turn-over ?

Télétravail : Quelles sont les nouvelles méthodes de management ?

Quelles sont les nouvelles méthodes de management pour garder motivées et engagées ses équipes à distance ?

Candeur radicale : un bon management passe par une meilleure culture du feedback !

Être bon manager implique de savoir faire un feedback constructif. Découvrez comment dans notre article sur la Candeur Radicale !

Sans de bonnes pratiques, il n'y a pas de culture d'entreprise !

La culture d'entreprise naît avant tout des pratiques de vos salariés. Il ne suffit pas de déclarer ses valeurs pour développer une culture....

Quelle est la meilleure façon d'évaluer vos développeurs et ingénieurs ?

Evaluer vos experts tech au nombre de lignes de code écrites n’a aucun sens. Découvrez comment bien évaluer vos développeurs !