Interview de Virginie Guibout-Pironneau, Responsable de la Transformation à la FDJ

Découvrez comment la FDJ a fait de l'expérience collaborateur une vraie stratégie d'entreprise grâce au témoignage de Virginie Guibout-Pironneau, Responsable de la Transformation à la FDJ.

Les 3 défis RH 2022 : recrutement, fidélisation, compétences

Quels sont les défis qui attendent les RH en 2022 ? Elevo a relevé trois grands challenges RH : le recrutement, la fidélisation des talents et l'obsolescence des compétences.

L'entretien de fidélisation pour réduire votre taux de turnover

Plus efficace et moins tardif que l’entretien de départ, l’entretien de fidélisation reste encore méconnu des RH ! Pourtant, il permet de fidéliser les talents.

L'expérience collaborateur intergénérationnelle : un nouveau challenge RH

Comment mettre en place une expérience collaborateur répondant aux besoins de toutes les générations ? Quelles sont les étapes clés de l'expérience collaborateur intergénérationnelle ?

89% des salariés pensent que l’on s’ennuie au travail

Elevo a interrogé 1003 salariés sur l’ennui au travail et sur les solutions qu’ils estiment efficaces pour lutter contre cet ennui. Découvrez les résultats détaillés dans cet article.

Elevo sort un nouveau produit dédié à la formation !

Près d’un salarié Français sur deux est insatisfait du suivi de ses demandes de formation… le nouveau produit d’Elevo permettra d’y remédier.

Chief People Experience Officer : un métier au service de l'expérience collaborateur (II)

Expert dans la gestion de l’expérience collaborateur, le Chief People Experience Officer permet aux entreprises d’améliorer leur management des talents. Zoom sur ce nouveau métier RH.

Comment convaincre sa direction de lancer une démarche d’expérience collaborateur ?

Vous souhaitez lancer une démarche d'expérience collaborateur mais vous manquez d'arguments pour convaincre les membres de votre CODIR ? Tous les arguments sont dans cet article.

Chief Remote Officer : un métier au service de l’expérience collaborateur (I)

Face à la démocratisation du télétravail partiel, un nouveau métier RH émerge : Chief Remote Officer ou Head of Remote. Pourquoi recruter un CRO ? Quelles sont les compétences requises ?

Upskilling & reskilling : deux approches de la montée en compétences

Comment booster la montée en compétences de vos salariés grâce à l'upskilling et au reskilling ? Découvrez ces nouvelles formes de montée en compétences dans notre article.

Le ré-onboarding : un énième concept ou un vrai enjeu RH ?

Si l’onboarding est une pratique de plus en plus courante dans les entreprises, le réonboarding est un process encore trop négligé ! On vous dit tout sur le ré-onboarding dans cet article.

Gestion de la formation : la récolte des demandes de formation

Quel est le bon process pour récolter des demandes de formation qualifiées ? Qui doit récolter les besoins en formation ? Et si c’était vos managers ?