L’IA, un levier de performance pour la fonction RH

L’intégration de l’IA dans les outils utilisés par les RH au quotidien doit contribuer à améliorer la gestion des talents. Thibault Vilon, CEO d’Elevo, vous en dit plus dans cette tribune.

L’engagement collaborateur : un défi business pour toutes les entreprises

Seulement 7% des salariés sont profondément engagés dans leur travail. Alors comment les organisations peuvent-elles redynamiser l’engagement de leurs équipes ? Réponses dans cette tribune !

Analyse de sentiment : une IA au service des RH

Découvrez l'analyse des sentiments : une technologie d'Intelligence Artificielle (IA) révolutionnaire pour les RH, capable de classer les émotions des salariés.

Évaluation du salarié : manager, inspirez-vous d’exemples d'objectifs

Pour concevoir un bon entretien annuel d’évaluation, il faut établir de bons objectifs. Managers, inspirez-vous d’exemples concrets.

Entretien annuel et professionnel : quelles différences

Explorez les différences entre l'entretien annuel et professionnel, leurs objectifs distincts, et comment ils impactent la gestion des talents en entreprise.

20 questions clés pour réussir votre entretien annuel

Découvrez 20 questions essentielles, regroupées en 7 catégories, pour structurer vos entretiens annuels.

Entretien annuel obligatoire : que dit exactement la loi ?

Que disent les textes de loi au sujet de l'entretien annuel ? L'entretien annuel est-il obligatoire ? Un salarié peut-il contester son évaluation annuelle ?

Qu'est-ce que l'employabilité ?

Comment les employeurs peuvent-ils garantir l'employabilité de leurs salariés ? Explorez les définitions, les évaluations et les stratégies de développement.

Fini la Gpec, place à la Gepp : ce que dit la loi

En 2017, la GPEC laisse la place à la GEPP, pour Gestion des Emplois et Parcours Professionnels. Pourquoi cette évolution juridique ? Quelles conséquences pour les RH ?

Les outils de la gpec : les indispensables

Explorez les meilleurs outils de la GPEC pour optimiser votre gestion des compétences et la planification de vos ressources humaines.

La mobilité interne : un enjeu stratégique pour les rh

La mobilité interne a augmenté de 5 points entre 2017 et 2022. Pourquoi un tel rebond ? Quel est l'intérêt de la mobilité interne pour les collaborateurs et l'entreprise ?

La GPEC : qu'est-ce ? Définition et explications

Découvrez la définition de la GPEC : qu'est-ce que la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ? Comment la mettre en place et quels outils RH utiliser ?