L’entretien annuel pour les cadres d’entreprise

Comment préparer son entretien annuel lorsque l'on est cadre ? Et comment bien piloter les entretiens individuels de ses N-1 ? Retrouvez tous nos conseils pratiques dans cet article.

Collaborateur, comment préparer votre entretien annuel d'évaluation ?

Comment bien préparer son entretien annuel d'évaluation ? Quelles sont les étapes clés ? Nos conseils pour réussir cet exercice.

Quelles sont les obligations de l’entretien annuel d’évaluation ?

Afin de faire le bilan de l’année professionnelle, les employeurs ont recours à l’entretien annuel, mais quelles sont les obligations par rapport à cet entretien ?

Un salarié en CDD doit-il passer un entretien annuel ?

L’entretien annuel permet de réaliser un bilan, mais est-ce que cela s’applique aux salariés en CDD ? Découvrez les droits des employés en CDD.

Peut-on refuser de signer un entretien annuel ?

Beaucoup de salariés passent un entretien d’évaluation annuel et signe le compte rendu de l'entretien. Mais cette signature est-elle vraiment obligatoire ?

Comment demander un entretien annuel à son employeur ?

Est-ce qu'un salarié peut demander à passer un entretien annuel ? Et comment peut-il procéder ? Tous nos conseils dans cet article.

Définition et obligations d’un entretien annuel d’évaluation

En quoi consiste un entretien annuel d'évaluation ? Comment se déroule-t-il et quels sont les enjeux derrière cet exercice de management ?

L’entretien annuel d’évaluation des salariés est-il obligatoire ?

L'entretien annuel est un rendez-vous entre un manager et un collaborateur, mais peut-il être imposé par l'employeur ? Quel est le cadre juridique concernant l'entretien annuel ?

Entretien annuel pendant un arrêt maladie : est-ce obligatoire ?

Votre employeur a-t-il le droit de vous faire passer un entretien annuel alors que vous êtes arrêté ? Est-ce dans le code du travail ? Toutes les réponses juridiques ici.

L’entretien annuel, un exercice rejeté par les salariés qui ont le plus d’ancienneté

Seulement 47% des salariés sondés qui ont plus de 10 ans d’ancienneté considèrent que l’entretien annuel est “utile”, selon une étude Elevo. Tous les détails dans cet article !

L’entretien annuel : une différence de perception entre les managers et les non-managers

Elevo a interrogé 1500 salariés français sur l'entretien annuel et une statistique a retenu notre attention : la perception des non-managers versus celle des managers ! Explications ici.

L'entretien individuel annuel : un levier de développement

L'entretien annuel n'est pas qu'une évaluation de la performance ! Découvrez comment faire de cet entretien un levier de développement au service de la stratégie de votre entreprise.