Managers, comment bien mener un entretien annuel ?

L’entretien annuel est obligatoire pour tout salarié en entreprise. Managers, découvrez comment mener cet entretien pour le transformer en un échange constructif et productif.

Quelles sont les limites des outils non spécialisés dans la gestion des entretiens ?

Vous souhaitez adopter un outil pour piloter vos campagnes d'entretiens mais vous vous posez plein de questions : que vaut un SIRH ? Et un outil conçu en interne ? Réponses ici !

RH : découvrez comment réussir une campagne d'entretiens annuels d’évaluation

Quelles sont les bonnes pratiques RH pour réussir une campagne d'entretiens annuels ? Quels sont les pièges à éviter ? Réponses dans cet article.

Que faire en cas de désaccord lors d'un entretien annuel d’évaluation ?

Vous souhaitez contester les résultats de votre entretien annuel d’évaluation ? Vous en avez le droit. Voici les dispositions prévues par la loi.

Comment évaluer les performances de vos collaborateurs ?

Piloter une équipe passe par différentes étapes, et l’évaluation de la performance des collaborateurs est l’une des plus importantes. Découvrez les bonnes méthodes !

Toutes les bonnes pratiques pour réussir un entretien annuel

L'entretien annuel est un moment d’échange important entre un salarié et un manager. Voici nos conseils pratiques pour préparer et réussir cette étape.

Pourquoi faut-il investir dans les ressources humaines ?

Les RH sont au carrefour de la transformation des organisations. Pourtant, les investissements dans les RH sont encore trop timides !

Entretien annuel d’évaluation : les objectifs

Quels sont les 4 grands objectifs de l'entretien annuel d'évaluation ? Comment y répondre ?

Manager, comment préparer les entretiens annuels ?

Managers, découvrez nos conseils pour préparer et mener à bien les entretiens annuels de vos collaborateurs.

Entretien annuel de performance : comment réaliser une évaluation efficace ?

Quelles sont les différences entre un entretien annuel de performance et un entretien de développement ? Comment bien évaluer la performance des salariés ?

Comment limiter les erreurs de recrutement grâce au recrutement collaboratif ?

Le recrutement collaboratif séduit de nombreuses entreprises mais pourquoi ? Quels sont les bénéfices de ce process pour les organisations et les candidats ?

Pourquoi adopter un outil de management de la performance avant janvier ?

Pourquoi la fin d'année est-elle la période la plus propice pour adopter un outil de management de la performance ? Explications en 4 points.