Au sommaire de ce nouveau guide, plein de conseils et des retours d’expérience de leaders RH pour vous permettre de structurer et challenger votre process d’évaluation des compétences.
Fixer des objectifs est un défi pour de nombreux managers. Alors comment fixer des objectifs ambitieux et réalistes à ses collaborateurs ? Réponses dans cet article !
L’entretien annuel doit d’abord être pensé comme un outil de performance et de développement. Pour cela, pas de secret : le collaborateur doit prendre pleinement part à l'exercice.
Pourquoi réaliser des entretiens annuels à la date anniversaire n'est-il pas une si une bonne idée ? Quelles sont les conséquences pour les RH, les collaborateurs et l'entreprise ?
Découvrez comment la FDJ a fait de l'expérience collaborateur une vraie stratégie d'entreprise grâce au témoignage de Virginie Guibout-Pironneau, Responsable de la Transformation à la FDJ.
Quels sont les défis qui attendent les RH en 2022 ? Elevo a relevé trois grands challenges RH : le recrutement, la fidélisation des talents et l'obsolescence des compétences.
Plus efficace et moins tardif que l’entretien de départ, l’entretien de fidélisation reste encore méconnu des RH ! Pourtant, il permet de fidéliser les talents.
Comment mettre en place une expérience collaborateur répondant aux besoins de toutes les générations ? Quelles sont les étapes clés de l'expérience collaborateur intergénérationnelle ?
Elevo a interrogé 1003 salariés sur l’ennui au travail et sur les solutions qu’ils estiment efficaces pour lutter contre cet ennui. Découvrez les résultats détaillés dans cet article.